经济陷入衰退，工会在2023年可能面临巨大障碍

一年多前在全国各地开始的工会运动在2022年继续保持势头，仓库、咖啡店、杂货店和航空公司的工人都在争取代表权。大流行期间的工作条件促使这些一线工人聚集起来，但如果就业市场发生变化，对经济和潜在衰退的担忧可能会抑制工会的繁荣。工会可以帮助工人通过合同协议获得更好的薪酬、时间表和工作保障，但一些组织者声称他们的雇主对他们进行报复，并危及他们的生计。

尽管有经济衰退的传言，像32岁的罗伯特·布拉德莱（Robert Bradlea）这样的工人愿意承担这种风险。布拉德莱缩短了在纽约市Trader Joe’s Wine Store的工作时间，并在他和他的一些同事寻求成立工会时找到了第二份工作。布拉德莱表示，在国际食品和商业工人联合会下组织起来的行动得到了他的大多数同事的支持。有些人反对加入工会，要么是因为以前的经验，要么是因为害怕失去工作。

2022年的工会热潮
到目前为止，今年被证明是劳工运动的成功之年。根据国家劳工关系委员会的数据，从10月1日到6月30日，工会请愿书比上一年增加了58%，达到1,892份。到今年5月，当年的申请量已经超过了去年全年的总申请量。与去年相比，2022财年的请愿书增加了近900份。这是在公众对工会的认可度继续攀升的情况下发生的。最近的盖洛普数据显示，71%的美国人现在认可工会，高于去年的68%和大流行前的64%。该指标达到了1965年以来的最高水平。

就业市场，特别是零售贸易、住宿、食品服务以及运输和仓储工人的就业市场，仍然有利于员工，与大流行前的水平相比，这三个行业的职位空缺增加了100万个。“现在在零售领域，我们的工作比工人多得多，这让我们现在掌握了不成比例的权力，因为公司需要他们和我们需要他们几乎一样多，”加州伯克利最近成立工会的汉娜·史密斯（Hannah Smith）说。

星巴克请愿速度减慢
一些员工说，他们对组织的兴趣有所下降，因为他们的雇主似乎在反击，采取了关闭商店、解雇组织者、只向非工会商店提供诱人的福利等策略。从3月到8月，星巴克的工会请愿的数量逐月下降。9月份有10份请愿书略有上升。自从临时首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）于4月重返公司以来，星巴克采取了更激进的策略来反对工会推动。

5月，该公司宣布提高非工会商店的工资，并对咖啡师进行额外的培训，在与员工举行反馈会议后于8月开始生效。工会表示，这家咖啡巨头非法扣留了咖啡馆的福利，但星巴克坚持认为，在没有与工会商店谈判的情况下，它不能提供新的福利。法律专家预测，这场福利之争将在全国劳工委员会面前结束。

而且，尽管经济衰退的威胁迫在眉睫，商店仍在努力争取更多。华盛顿奥林匹亚的星巴克咖啡师和组织者比莉·阿德森（Bil​​lie Adeosun）表示，加入工会是一个“巨大的风险”，声称失去工作是“真实存在的”，但成功进行合同谈判并获得更好的薪酬和福利的前景是一种动力。“我们中的大多数人每小时挣15到18美元，我们没有人每周工作40小时，因此这完全不能支付生活开销，”阿德森说。“我们中的很多人不得不找第二份工作或依靠政府援助来支付我们的开销，所以尽管经济不景气，而且经济就在我们面前崩溃，我们还是要做这份工作。”

平衡中的力量
即使谈到潜在的经济衰退，一些工人表示，鉴于竞争激烈的就业市场，他们并不气馁。缅因州奥古斯塔市一家现已关闭的Chipotle Mexican Grill餐厅的组织者布兰迪·麦克尼斯（Brandi McNease）说，请愿的决定是由工人的权力和当前的经济气候所驱动的。

这家商店是第一家在墨西哥卷饼连锁店申请工会选举的商店，该公司表示，由于人手不足，该店被永久关闭，而不是因为工会请愿。麦克尼斯说，工人们称此举是报复性的，并已对该公司提出多项不公平劳工行为指控。一些工人说，上一次经济衰退已经告知今天需要更好的工人保护，现在是推动的时候了。

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