星巴克100多家门店员工发表示，他们将于11月17日（周四）举行罢工，这将是自去年年底开始的公司门店工会化运动以来最大的一次劳工行动。罢工计划在赛普拉斯公园、洛杉矶市中心、莱克伍德、长滩和阿纳海姆等地进行。
罢工计划与星巴克一年一度的“红杯日”同时举行，届时星巴克公司会向订购节日饮品的顾客免费提供可重复使用的杯子。工人们说，这通常是一年中最繁忙的日子之一。星巴克拒绝透露计划分发多少红杯。
工人们表示，他们正在繁忙的商店中寻求更高的薪酬、更稳定的时间表，以及更高的人员配置水平。星巴克反对成立工会，称公司在直接与员工合作时运作最好。这家西雅图咖啡巨头在美国拥有9000多家直营店。据组织此次行动的星巴克工人联合会称，25个州的商店计划参加这次劳工行动。一些工人计划全天纠察，而其他工人则计划进行较短的罢工。工会表示，目标是在罢工期间关闭商店。
马萨诸塞州布赖顿星巴克门店的值班经理威洛·蒙塔纳（Willow Montana）计划进行罢工，因为尽管4月份工会投票成功，但星巴克还没有开始与该门店进行谈判。“如果公司不愿意真诚地进行谈判，我们为什么要到人手不足、工资过低和工作过度的地方工作？”蒙塔纳说。工人们对星巴克向非工会门店承诺更高的工资和福利感到愤怒。星巴克表示，它正在遵守法律，不能在没有讨价还价的情况下给工会商店加薪。
根据国家劳工关系委员会的数据，自去年年底以来，至少有257家星巴克门店投票决定成立工会。有57家门店进行了投票，工人们选择不加入工会。星巴克工人联合会表示，星巴克和工会已经开始在53家门店进行合同谈判，并计划再举行13次会议。到目前为止，还没有达成任何协议。这个过程一直存在争议。本周早些时候，美国全国劳工委员会的一名地区主管向联邦法院提出了针对星巴克的禁令请求，称该公司在密歇根州安阿伯市解雇了一名工会组织者时违反了劳动法。该地区负责人要求法院指示星巴克恢复该员工的工作，并停止干涉全国范围内的工会活动。
这是美国全国劳工委员会第四次要求联邦法院进行干预。今年8月，一名联邦法官裁定星巴克必须恢复在田纳西州孟菲斯被解雇的七名工会组织者的职务。水牛城的一个类似案件尚未作出裁决，而在凤凰城的一个案件中，一名联邦法官作出了不利于美国全国劳工委员会的裁决。与此同时，星巴克要求美国全国劳工委员会暂停其美国门店的所有工会选举，理由是一名董事会员工指控区域官员与工会组织者进行了不当的协调。该案正在等待裁决。
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